2025년 청년 삶의 3대 키워드

노동 환경의 변화

청년 고용률은 61.5%이나, 고용 안정성은 여전히 취약합니다. 계약기간이 정해진 근로자가 절반(45.7%)에 달하며, 이는 이직 의향(66.1%)으로 이어집니다.

사회관계망과 고립

가족 중심의 관계망은 유지되고 있으나, 사회적(직장, 커뮤니티) 관계망은 약화되는 경향을 보입니다.

"사적으로 전혀 만나지 않는다" 응답 비율

* 출처: 2025 청주시 청년실태조사 [표 62] 사회적 관계

정책 인식의 격차

정책에 대한 인지도는 높으나, 실제 참여율은 10%~30%대에 머물고 있습니다.
특히 주거 분야의 참여율이 인지도 대비 현저히 낮습니다.

정책 참여, 왜 어려운가?

청년들이 정책에 참여하지 못하는 가장 큰 이유는 '정보 부족'이었습니다.
(Q56. 청년 정책에 참여하기 가장 어려운 이유)

새로운 청년 정책의 수요

단순 지원을 넘어, 자율적인 경험과 탐색을 보장하는 프로그램에 대한 요구가 높습니다.
(Q57. 자유로운 사회 경험 프로그램 참여 의향 - 5점 만점)